La Fondation Orient-Occident et Arci Lecce ont consolidé leur partenariat avec 700 000 heures, le seul hôtel itinérant du monde conçu par Thierry Teyssier 15 ans auparavant.

700 000 Heures est le temps moyen qu’une personne passe sur Terre, un temps beaucoup trop précieux. 700 000 heures est également un hôtel nomade unique dont l’objectif est de rendre chacune de ses heures un moment inoubliable.

700 000 heures offre à ses clients l’opportunité de visiter des destinations exceptionnelles et découvrir différentes cultures et paysages dans le cadre d’un voyage propose tous les 6 mois. 700 000 heures sélectionne des résidences privées uniques et authentiques parfois dans un même lieu et parfois organisées autour d’un itinéraire réservé aux clients et disponible uniquement lors de la courte visite de chaque destination.

À chaque endroit, 700 000 heures engage son personnel parmi les habitants locaux de chaque destination. Une compétence professionnelle n’est pas requise. Le but est plutôt d’encourager l’apprentissage en faisant sans une préparation théorique dans un souci d’esprit de collaboration et d’engagement.

Pendant les mois d’Octobre et de Novembre 2018, 700 000 heures a séjourné en Italie afin d’y installer un hôtel de 2 mois dans une maison traditionnelle au Sud de la région Apulienne : Gagliano del Capo à Salento.

Cependant, cette fois-ci 700 000 heures a également ouvert ses portes aux refugiés sub-sahariens recrutés par Arci Lecee et la Social Cooperative Orient-Occident, l’entité Italienne de la Fondation Orient-Occident situé à Lecee depuis 2017. L’objectif était de les intégrer et les faire travailler parmi les habitants de Gagliano. Le principe est de créer un groupe de travail multiculturel et de ce fait favoriser l’intégration des réfugiés par le travail, en continuité avec la philosophie de la Fondation Orient-Occident.

Les membres du groupe de travail (Sub-sahariens et italiens) n’étaient pas professionnels mais se formaient plutôt pendant les deux mois de travail. Concernant la formation, Thierry Teyssier confirme : « Nous n’aspirons pas à une formation technique mais plutôt à une formation qui vise à apprendre ce qu’est un client, ce dont il a besoin pour assurer son confort et bien vivre parmi la communauté dans laquelle il s’intègre ».

En effet, le modèle proposé par 700 000 heures repose sur l’idée d’une cohabitation entre clients et personnels : les deux font partie d’une communauté temporaire qui leur permet de partager une expérience commune.

En effet, Le projet a connu un réel succès, bien au delà des espérances.

Comme le dit Thierry, « C’est une vraie success story (…) l’interaction entre les membres de l’équipe a mené au succès du projet car tout le monde s’est non seulement ben intégré mais a également appris à relever les défis au sein d’un lieu de travail »

Ce modèle correspond à l’idée du projet de Migrants du Monde proposé par la Fondation Orient Occident, qui est en continuité avec l’objectif d’une intégration basée sur le partage des engagements et des visions commune de l’avenir.

Concernant les réfugiés employés, Thierry Teyssier affirme : « Au départ, ces personnes voulaient uniquement trouver du travail mais le résultat a été réussi au delà de ce qui état prévu : le projet leur a perms d’acquérir de nouvelles compétences, de se connaitre entre eux et de vivre ensemble (…) Les réfugiés état les plus impliqués dans le travail et nous ont tous agréablement surpris. Ils ont fait leur travail mieux que n’importe qui. Et cela
est du au fait qu’ils ont tout à donner, contrairement aux autres. »

Ce projet et beaucoup d’autres montrent l’efficacité d’un groupe de travail varié et multiculturel.

Ce projet nous rappelle également que les réfugiés et les migrants représentent une réelle valeur ajoutée.